岗位职责:
1.根据公司整体发展规划协助制定催收团队工作计划。
2.根据业务类型制定高效的方案策略，带领团队完成业绩指标；
3.针对日常遇到的调解问题，协助提供具体解决方案；
4.对团队成员催收过程进行质量监控及辅导改进，并协调解决客户投诉事件。

任职要求:
1.有3年以上网络及电话调解经验，1年以上贷后调解管理经验；
2.思维活跃，精通金融、信用、法律等行业相关知识；
3.诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力；

薪资待遇:
1、薪酬结构:基本薪资+高额提成+奖金+团队提成；综合薪资10K+；
2、入职购买五险；
3、国家法定节假日带薪休假并发放节日礼品。
4、不定期抽奖激励和现金激励；

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