岗位职责  
1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤保障。  
2. 协助开展人事相关工作，如员工入职、离职手续办理及档案管理。  
3. 组织并执行公司内部培训、企业文化活动及员工福利发放。  
4. 协调各部门沟通，确保行政与人事工作的高效运行。  
5. 负责员工考勤统计及薪酬数据的初步核对与支持。  
任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和执行力。  
2. 熟悉行政及人事基础工作流程，持有相关证件者优先（如人力资源管理师）。  
3. 具备基本的办公软件操作技能，能熟练使用Excel、Word等工具。  
4. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。

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